Femme Odlo Collants / Pantalons^Zeroweight Print Reflective femme

Conçu pour le running, le collant Odlo Zeroweight Print Reflective pour femme est idéal pour les matinées et les soirées fraîches.

Son épaisseur moyenne est pensée pour une meilleure isolation pendant vos efforts. Son tissu technique évacue la transpiration et vous garde au sec.

Son imprimé réfléchissant améliore votre visibilité lors de vos séances par basse luminosité. La matière extensible vous alloue une liberté de mouvement maximale.

Deux poches sont présentes pour vos effets personnels.

Points clés du collant Odlo Zeroweight Print Reflective

• Idéal pour les sorties nocturnes et fraîches
• Épaisseur moyenne : isolation
• Tissu technique : évacuation de la transpiration
• Imprimé réfléchissant : visibilité
• Matière extensible : liberté de mouvement
• Taille extensible : ajustement
• Cordon de serrage : maintien
• 2 poches dont 1 zippée

Notre mannequin Camille, mesure 1m72 et porte une taille S.

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Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s’efforce d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu’initiative multipartite, l’indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d’entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l’organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l’amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d’usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d’usine, des formations en usine et des visites d’usine. La FWF dispose d’une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d’usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d’éducation sur le lieu de travail.