Homme Odlo Manches Courtes^Merino 160

Doux et léger, le tee-shirt manches courtes Odlo Merino 160 pour homme vous suit à chacune de vos sessions sportives et au quotidien.

Il promet une régulation thermique naturelle grâce à sa composition 100% en laine de mérinos. Source de chaleur et de fraîcheur à la fois, il offre un confort optimal quel que soit le temps. 

Polyvalent, il contrôle les mauvaises odeurs en assurant une bonne gestion de la transpiration.

Vous bénéficiez d’une grande liberté de mouvement grâce à son tissu extensible qui s’ajuste parfaitement à votre morphologie.

Points clés du tee-shirt manches courtes Odlo Merino 160

• 100% laine mérinos : chaleur, douceur, régulation thermique naturelle et contrôle des odeurs
• Grammage de 160 g/m2
• Gamme Light : modèle polyvalent conçu pour toutes les saisons
• Matière extensible : liberté de mouvement
• Coupe ajustée : taillée près du corps
• Fair Wear et certification Oeko-Tex

Notre mannequin Julien, mesure 1m78 et porte une taille M.

Les autres produits Odlo

Gamme Light

Confort optimal dans toutes les pratiques et par tous les temps. Sous-vêtement polyvalent, à porter en toutes saisons. Transfert d’humidité optimal.

Oeko-Tex

Le sous-vêtement fonctionnel d’Odlo dispose du label « Confiance textile » d’Oeko-Tex®, qui certifie que les textiles sont testés pour détecter la présence de substances nocives conformément à la norme Oeko-Tex 100. Les produits respectent les exigences humano-écologiques actuelles : absence de substances cancérigènes, de formaldéhyde, de teintures susceptibles de provoquer des allergies, pH bien toléré par la peau.

Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s’efforce d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu’initiative multipartite, l’indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d’entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l’organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l’amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d’usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d’usine, des formations en usine et des visites d’usine. La FWF dispose d’une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d’usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d’éducation sur le lieu de travail.

Laine de Mérinos

La toison du mouton mérinos est prévue pour affronter les températures extrêmes: Elle est respirante en été, isolante en hiver, et pourtant exceptionnellement douce et légère.

En été, la toison fine, légère et ultra respirante du mérinos le maintient au frais lors de températures atteignant 35°C. 

En hiver, il produit une couche supplémentaire de laine par dessus son premier pelage comme protection contre les températures chutant à -20°C.